一、人才观

大地盐化集团从生活、情感、成长环节关爱员工。

秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨，把大地盐化集团打造成一个海纳百川的组织，在这个组织里，普通的人变成优秀的人，优秀的人变成卓越的人，源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。

培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优」势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍，支持战略目标的实现，是大地盐化集团持续不断的人才追求。

大地盐化集团珍视自己内心的梦想和追求，因为有梦想才更加有活力、更加有创造力、更加有超越其他组织和个人的推动力，实现自〖我境界的升华。

二、人才管理

人才管理从战略和组织发展需求出发，围绕大地盐化集团人才队伍建⌒　设，针对不同人才群体形成差异化的管理系统，构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。 

把人才发展置于战略高度，不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会，这是大地盐化集团对人最大的尊重，对员工最大的善。

通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式，营造一种催人奋进、促人成长的氛围，激发员工的事业心、责任感、使命感，引●领员工探索工作、生命的意义，致力于更高层次的精神升华，实现超越个人利益之上的追求。